№

п/п

Название мероприятия

Срок выполнения

Ответственные за выполнение

Отметка об исполнении

1

2

3

4

1.

Организационно – методическое и правовое обеспечение

1.1.

Назначение (определение) должностных лиц (подразделений), ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Ежегодно

Директор учреждения

Исполнено

1.2.

Утверждение перечня должностей, исполнение обязанностей которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

Ежегодно

Директор учреждения

Исполнено

1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений

Постоянно, по мере необходимости

Рабочая группа

Исполнено

1.4.

Введение антикоррупционных положений в трудовые договора и должностные инструкции работников учреждения

Постоянно, по мере необходимости

Рабочая группа

Исполнено

1.5.

Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения

Постоянно

Рабочая группа

Исполнено

1.6.

Мониторинг реализации настоящего плана и предоставление в исполнительный орган государственной власти (по подведомственности) отчетов о выполнении мероприятий плана

Один раз в полугодие до 05 июля до 12 января

Рабочая группа

Исполнено

2

Антикоррупционное просвещение, пропаганда антикоррупционного поведения.

Информирование общества о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции

2.1.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований  о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и пр.)

Постоянно

Рабочая группа

Исполнено

2.2.

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Постоянно

Директор учреждения

Исполнено

2.3.

Обеспечение функционирования в учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Рабочая группа

Исполнено

2.4.

Ведение на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение информации о деятельности учреждения в актуальном состоянии

Постоянно

Рабочая группа

Исполнено

2.5.

Организация проведения мероприятий в учреждении, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией

Ежегодно к 9 декабря

Директор учреждения

2.6.

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике

Постоянно

Рабочая группа

Факты коррупции среди сотрудников учреждения не выявлены

2.7.

Рассмотрение обращения граждан, содержащих сведения о коррупции

Постоянно

Директор учреждения

Обращение граждан содержащих сведения о коррупции не поступали

2.8.

Подготовка и размещение на информационных стендах для ознакомления сотрудниками и посетителями информации в соответствии с положениями ФЗ от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Постоянно

Рабочая группа

На стендах «Противодействие коррупции» в Учреждении размещена вся информация о действующих локальных актах по противодействию коррупции

3.

Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельности учреждения

3.1.

Взаимодействие с правоохранительными органами области в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции

Постоянно

Директор учреждения

В учреждении разработано и утверждено Положение о взаимодействии с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции 

3.2.

Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки 

Постоянно по результатам поступления информации

Рабочая группа

Работники ознакомлены под роспись с документами по противодействию коррупции

3.3.

Обеспечение принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с требованиями законодательства в сфере противодействия коррупции

Постоянно

Рабочая группа

3.4.

Представление руководителем учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и   обязательствах имущественного характера своих супруги и несовершеннолетних детей

Ежегодно до 30 апреля

Директор учреждения

Директором учреждения в департамент социальной защиты предоставлены сведения о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) за 2021 год

4.

Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях предупреждения коррупции

4.1.

Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок  товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения 

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

4.2.

Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

4.3.

Контроль за соблюдением требований к порядку сдачи в аренду имущества, в том числе площадей, а также за соответствием цели использования сданного в аренду имущества

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

4.4.

Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

4.5.

Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого  и эффективного использования бюджетных средств

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

5.

Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции

5.1.

Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступающих в адрес учреждения

Постоянно

Директор учреждения

Рабочая группа

Жалобы и обращения по вопросам противодействия коррупции в учреждение не поступали.

5.2.

Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

По мере необходимости

Рабочая группа

Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения проводится систематически.

5.3.

Обеспечение четкого соблюдения регламента очередности на предоставление услуг

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

5.4.

Проведение проверки качества предоставляемых услуг

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

5.5.

Контроль за исполнением порядка предоставления услуг (платных и (или) бесплатных) учреждением

Постоянно

Директор учреждения

Контроль осуществляется

5.6.

Регулярное обновление информации о перечне и содержании услуг (платных и (или) бесплатных)

Постоянно

Рабочая группа

Информация, в том числе изменения об услугах размещаются на сайте и стендах учреждения